Currículum de diseñador web: guía, ejemplo y portfolio

Preparar el currículum de un diseñador web tiene una dificultad añadida: no basta con contar lo que sabes hacer. También tienes que demostrar que sabes ordenar información, construir una jerarquía clara y presentar tu trabajo sin convertir el documento en un cartel de festival.

El currículum debe permitir que quien lo recibe entienda rápidamente qué tipo de diseñador eres, qué proyectos puedes asumir y dónde puede comprobar tu trabajo.

No necesitas enumerar todos los programas que has abierto desde que comenzaste a estudiar diseño. Tampoco hace falta presentarte como diseñador, programador, especialista SEO, fotógrafo, copywriter, experto en servidores y responsable de marketing digital. Cuando un currículum promete que una sola persona domina absolutamente todo, normalmente consigue que dudemos también de lo que sí sabe hacer.

Un buen CV de diseñador web debe ser claro, creíble y estar acompañado por un portfolio bien preparado. En esta guía veremos qué apartados incluir, cómo describir la experiencia, qué habilidades tienen sentido y cómo crear un currículum incluso cuando todavía no has trabajado profesionalmente.

Antes de escribir el CV, define qué tipo de diseñador web eres

“Diseñador web” puede significar cosas bastante distintas según la empresa, el proyecto o la oferta de empleo.

Algunas personas se especializan en la parte visual. Otras diseñan interfaces, preparan prototipos y trabajan la experiencia de usuario. También hay perfiles que construyen directamente las páginas con WordPress, maquetadores con conocimientos de HTML y CSS o profesionales híbridos que combinan diseño y desarrollo front-end.

Antes de redactar el currículum, decide cuál es tu perfil principal:

• Diseñador web visual: composición, tipografía, colores, identidad y adaptación a distintos dispositivos.
• Diseñador UX/UI: arquitectura, flujos, prototipos, interfaces y pruebas de usabilidad.
• Diseñador WordPress: diseño y construcción de páginas mediante Gutenberg, Divi, Elementor u otras herramientas.
• Maquetador web: HTML, CSS, responsive y adaptación de diseños a código.
• Diseñador gráfico digital: piezas visuales, banners, campañas y recursos para entornos web.
• Perfil híbrido: diseño, maquetación y conocimientos de programación front-end.

Puedes tener conocimientos en varios campos, pero el currículum necesita una dirección. Si te presentas a una oferta de diseño UX/UI, no debería parecer que tu principal especialidad es configurar servidores. Y si buscas trabajar construyendo webs en WordPress, esconder esa experiencia debajo de una larga lista de programas gráficos tampoco ayuda.

Definir tu perfil facilita el resto: el título profesional, el resumen, las habilidades, los proyectos elegidos y el orden de la experiencia.

Qué debe incluir un currículum de diseñador web

Un CV de diseñador web debería contener, como mínimo:

• Nombre y puesto profesional.
• Datos de contacto.
• Enlace al portfolio.
• Perfil o resumen profesional.
• Experiencia laboral.
• Proyectos relevantes.
• Habilidades técnicas.
• Formación.
• Idiomas, cuando aporten valor.

También puedes añadir certificaciones, publicaciones, premios, colaboraciones o voluntariado cuando estén relacionados con el puesto.

No todos los apartados merecen el mismo espacio. Una persona con ocho años de experiencia debería dar más peso a sus proyectos y responsabilidades que al listado completo de asignaturas de un curso realizado hace tiempo.

Nombre y título profesional

El encabezado debe explicar de inmediato a qué te dedicas.

Mejor:

Laura Martín
Diseñadora web especializada en WordPress y UX/UI

Peor:

Laura Martín
Profesional creativa, resolutiva y apasionada por los nuevos retos

El segundo ejemplo podría pertenecer a cientos de profesiones. El primero permite saber qué trabajo buscas antes de leer el resto.

Datos de contacto

Incluye:

• Teléfono.
• Correo profesional.
• Ciudad o zona de residencia.
• Portfolio.
• Perfil de LinkedIn, si está actualizado.

No necesitas escribir la dirección completa de tu vivienda. Tampoco conviene utilizar un correo creado durante la adolescencia con un alias que ahora requiera demasiadas explicaciones. Además, no te digo nada… si eres diseñadora o diseñador web y no tienes un dominio y correo propio… sinceramente ya vas hablando mal de ti.

Enlace al portfolio

El portfolio debe aparecer arriba, visible y fácil de abrir. No lo escondas al final entre los idiomas y el permiso de conducir.

Comprueba antes de enviar el documento que:

• el enlace funciona;
• se abre correctamente desde móvil;
• no exige permisos;
• los proyectos cargan sin errores;
• la información de contacto está actualizada.

Los portafolios tipo SaaS tienen su comodidad: abres una cuenta, completas el perfil y puedes actualizarlo sin tocar una línea de código. Son rápidos, prácticos y muy fáciles de mantener. Quizá demasiado fáciles.

Porque si te presentas como diseñador web y no has sido capaz de construir ni siquiera tu propia página, la primera impresión no juega precisamente a tu favor. Antes de confiarte la web de otra empresa, es normal que alguien quiera ver cómo has resuelto la tuya.

Una plataforma externa puede servir como apoyo o escaparate adicional, pero tu portfolio principal debería demostrar algo más que la capacidad de rellenar una plantilla. Si no diseñas una web para presentarte a ti mismo, cuesta imaginar por qué debería apetecerme encargarte la mía.

Ejemplo completo de currículum de diseñador web

Este ejemplo puede adaptarse a un perfil con varios años de experiencia en diseño y construcción de webs corporativas.

El ejemplo no intenta presentarla como experta en cada rama del entorno digital. Define un perfil, explica qué trabajo ha realizado y ofrece proyectos donde puede comprobarse.

Cómo escribir el perfil profesional

El perfil profesional es un resumen breve situado al principio. Debería ocupar entre tres y seis líneas y responder a estas preguntas:

• ¿Qué tipo de diseñador eres?
• ¿Cuánta experiencia tienes?
• ¿En qué proyectos has trabajado?
• ¿Cuál es tu especialidad?
• ¿Qué herramientas dominas de verdad?

Ejemplo para un perfil con experiencia:

Diseñador web con seis años de experiencia en páginas corporativas, ecommerce y proyectos WordPress. Especializado en arquitectura, diseño responsive y construcción con Gutenberg y Divi. Acostumbrado a coordinar el trabajo con clientes, redactores, responsables SEO y desarrolladores.

Ejemplo para un perfil junior:

Diseñadora web junior formada en UX/UI, WordPress y maquetación responsive. He desarrollado proyectos académicos y personales con Figma, HTML y CSS, desde el wireframe inicial hasta la publicación. Busco incorporarme a un equipo donde seguir trabajando en proyectos web reales.

Evita abrir con frases como:

• “Soy una persona creativa”.
• “Me apasiona el mundo digital”.
• “Me encantan los nuevos retos”.
• “Soy perfeccionista y trabajo bien en equipo”.

Pueden ser ciertas, pero no explican qué sabes hacer. La creatividad se aprecia en el portfolio. La capacidad de trabajar en equipo se demuestra mejor describiendo cómo coordinabas proyectos.

Qué habilidades técnicas incluir

Las habilidades deben estar relacionadas con el puesto y respaldadas por experiencia, formación o proyectos.

Una lista enorme no convierte el currículum en más completo. Puede conseguir justo lo contrario: que nadie sepa dónde termina el conocimiento real y dónde empieza el entusiasmo del fin de semana.

Herramientas de diseño

Incluye solo las que sepas utilizar en un entorno de trabajo:

• Figma.
• Adobe Photoshop.
• Adobe Illustrator.
• Adobe XD, cuando siga siendo relevante para proyectos anteriores.
• Sketch.
• Affinity Designer o Affinity Photo.

Diseño de interfaces

• Wireframes.
• Prototipado.
• Sistemas de diseño.
• Componentes.
• Diseño responsive.
• Usabilidad.
• Accesibilidad visual.
• Tipografía y composición.

Construcción web

• WordPress.
• Gutenberg.
• Divi.
• Elementor.
• WooCommerce.
• HTML.
• CSS.
• JavaScript, cuando realmente forme parte de tu trabajo.
• Git, si sabes utilizarlo dentro de un flujo profesional.

Conocimientos complementarios

• Optimización de imágenes.
• SEO básico aplicado al diseño.
• Rendimiento web.
• Pruebas entre navegadores.
• Analítica web.
• Accesibilidad.

Cómo indicar el nivel de cada herramienta

Las barras de progreso quedan bonitas, pero rara vez explican algo útil.

¿Qué significa tener un 85 % de Figma? ¿Que falta aprender el 15 % restante? ¿Quién ha medido esa cifra?

Es mejor utilizar niveles comprensibles:

• Básico.
• Intermedio.
• Avanzado.

Aún mejor: relacionar la herramienta con lo que has hecho.

Figma: preparación de wireframes, prototipos navegables, componentes y presentación de propuestas al cliente.

WordPress: construcción de páginas corporativas mediante Gutenberg y Divi, configuración de contenidos y entrega al cliente.

La descripción aporta mucha más información que una barra coloreada casi hasta el final.

Qué habilidades personales tienen valor

En diseño web no todo depende del programa utilizado. También importa cómo entiendes un encargo, cómo organizas la información y cómo trabajas con otras personas.

Estas habilidades pueden ser valiosas:

• Interpretación de briefings.
• Organización de proyectos.
• Comunicación con clientes.
• Presentación y defensa de propuestas.
• Capacidad para recibir y ordenar cambios.
• Trabajo con desarrollo, SEO y contenidos.
• Documentación y entrega de proyectos.
• Gestión de plazos.

No las presentes como una colección de adjetivos. Relaciónalas con experiencias.

En lugar de:

Buena comunicación y trabajo en equipo.

puedes escribir:

Coordinación semanal con desarrollo, contenidos y SEO para revisar el avance de cada proyecto y resolver cambios antes de la publicación.

Cómo describir la experiencia laboral

Una experiencia no debe limitarse al nombre de la empresa y una lista de tareas genéricas.

Compara estos dos ejemplos.

Demasiado impreciso:

Realización de páginas web.
Diseño de banners.
Atención al cliente.

Mucho más útil:

Diseño y construcción de páginas corporativas en WordPress para pymes, desde la organización del contenido hasta la adaptación responsive.

Preparación de prototipos y presentación de propuestas visuales al cliente.

Coordinación con programación y SEO para publicar las páginas respetando la estructura acordada.

Describe:

• qué tipo de proyectos realizabas;
• qué parte asumías;
• con quién trabajabas;
• qué herramientas utilizabas;
• qué entregabas;
• qué resultados puedes demostrar.

Cuando tengas datos reales, inclúyelos:

• número aproximado de webs realizadas;
• cantidad de proyectos coordinados;
• reducción de tiempos;
• mejoras medidas en conversión o rendimiento;
• tamaño del catálogo o del portal.

No inventes porcentajes para que el currículum parezca más profesional. “Aumenté un 37 % la satisfacción visual del cliente” suena impresionante hasta que alguien pregunta cómo se calculó.

Cómo hacer un currículum de diseñador web sin experiencia

No tener experiencia laboral no significa no tener nada que enseñar. Significa que debes construir la candidatura con otro material.

Puedes incluir:

• proyectos personales;
• trabajos de formación;
• prácticas;
• colaboraciones;
• voluntariado;
• rediseños conceptuales;
• una web propia;
• participación en proyectos de código abierto;
• pequeños encargos reales.

En este caso, coloca los proyectos antes de una experiencia laboral vacía.

Ejemplo de proyecto para un perfil junior

Rediseño conceptual de una librería local

Proyecto personal realizado para practicar arquitectura, diseño responsive y prototipado. Preparé el mapa de contenidos, wireframes, diseño visual y prototipo navegable en Figma.

El proyecto no fue encargado ni publicado por la empresa.

La última frase es importante. Un ejercicio conceptual puede demostrar criterio y capacidad. Lo que no conviene es presentarlo como trabajo real para una marca que nunca participó.

El portfolio de un diseñador web

Para este perfil, el portfolio no es un adorno. Es la parte que permite comprobar si sabes resolver proyectos.

LinkedIn permite utilizar su sección Destacados para mostrar muestras de trabajo, enlaces y otros contenidos como prueba de la experiencia. También puedes crear un portfolio propio, que ofrece más control sobre la presentación. La ayuda oficial de LinkedIn explica cómo utilizar esta sección.

Un portfolio no necesita contener treinta proyectos. Es mejor enseñar entre cuatro y ocho trabajos bien explicados que una galería interminable sin contexto.

Qué debe explicar cada proyecto

• Qué necesitaba el cliente o el proyecto.
• Cuál era tu responsabilidad.
• Qué partes realizaste.
• Qué herramientas utilizaste.
• Qué decisiones tomaste.
• Cómo quedó el resultado.

No te atribuyas todo el proyecto cuando trabajaste dentro de un equipo.

Puedes escribir:

Me encargué de los wireframes, el diseño visual de las páginas de servicio y la adaptación responsive. La programación y la integración con el sistema de reservas fueron realizadas por el equipo de desarrollo.

Eso no resta valor. Al contrario: demuestra que entiendes cómo se trabaja en un proyecto real.

Qué proyectos elegir

Intenta mostrar variedad sin perder coherencia:

• una web corporativa;
• una tienda online;
• una landing page;
• un proyecto con un problema de navegación interesante;
• un trabajo con diseño responsive cuidado;
• un caso relacionado con el puesto al que te presentas.

Si buscas empleo como diseñador WordPress, un portfolio formado únicamente por aplicaciones móviles conceptuales no demuestra demasiado sobre el trabajo que necesitarán de ti.

Qué hacer cuando no puedes enseñar un proyecto

A veces existen acuerdos de confidencialidad, proyectos internos o trabajos que todavía no se han publicado.

En ese caso puedes:

• explicar el tipo de proyecto sin revelar al cliente;
• describir tus responsabilidades;
• mostrar fragmentos autorizados;
• crear una versión anonimizada;
• indicar que puedes ampliar la información durante la entrevista.

No publiques material privado para rellenar el portfolio. Un candidato que comparte sin permiso documentos de su empresa anterior no transmite precisamente tranquilidad.

Diseño creativo o currículum fácil de leer

El CV de un diseñador web debe estar cuidado. Pero cuidado no significa barroco.

Una buena maquetación utiliza:

• jerarquías claras;
• tipografía legible;
• contraste suficiente;
• espacio en blanco;
• alineaciones coherentes;
• secciones fáciles de encontrar;
• enlaces visibles.

Evita:

• textos diminutos;
• fondos que dificultan la lectura;
• gráficos que sustituyen información;
• iconos cuyo significado hay que adivinar;
• dos columnas demasiado estrechas;
• decoración que compite con el contenido.

Una página o dos páginas

No existe una medida universal, pero sí una regla razonable: utiliza el espacio que necesites sin rellenar por rellenar.

Una página suele bastar para:

• perfiles junior;
• personas con poca experiencia;
• candidaturas muy concretas;
• currículums acompañados por un portfolio completo.

Dos páginas pueden tener sentido cuando existe experiencia relevante, proyectos variados, formación especializada o responsabilidades que necesitan explicación.

La segunda página debe aportar algo. No debería existir porque el encabezado ocupa media primera hoja y las barras de habilidades necesitan espacio para respirar.

Cómo preparar el currículum para sistemas ATS

Algunas empresas utilizan sistemas de seguimiento de candidaturas para ordenar y filtrar currículums.

No hace falta diseñar el documento como si fuera un formulario de 1998, pero sí conviene mantener:

• texto seleccionable;
• títulos reconocibles;
• fechas claras;
• nombre de puestos y herramientas escritos en texto;
• una estructura sencilla;
• un PDF correctamente generado.

No sustituyas “teléfono”, “correo” o “portfolio” únicamente por iconos. Tampoco conviertas todas las habilidades en gráficos.

Guarda una versión visual y otra más sencilla cuando la oferta o la plataforma lo aconsejen.

Cómo adaptar el CV a cada oferta

No necesitas reconstruir el documento desde cero cada vez, pero sí debes revisar qué busca la empresa.

La guía de Europass recomienda destacar las capacidades y experiencias que coinciden con el puesto solicitado y prestar atención a los detalles publicados en la vacante. Puedes consultar estas recomendaciones en la página oficial para crear un CV Europass.

Antes de enviarlo:

1. Lee la oferta completa.
2. Identifica las funciones principales.
3. Revisa qué herramientas solicitan.
4. Destaca la experiencia relacionada.
5. Selecciona proyectos parecidos.
6. Adapta el perfil profesional.
7. Comprueba que utilizas términos reconocibles para el puesto.

No copies literalmente la oferta hasta convertir el CV en un eco. Utiliza sus términos cuando describan algo que realmente has hecho.

¿Conviene incluir una fotografía?

La fotografía es habitual en determinados procesos de selección en España, pero no es obligatoria ni demuestra capacidad profesional.

La decisión puede depender de:

• el país;
• la empresa;
• el tipo de candidatura;
• las instrucciones de la oferta;
• la plataforma utilizada.

Cuando la incluyas, utiliza una imagen profesional, sencilla y que no ocupe una parte desproporcionada de la página.

También conviene tener preparada una versión sin fotografía.

Formación, cursos y certificaciones

Incluye formación relacionada con diseño, UX/UI, desarrollo, comunicación visual o entornos digitales.

En cada formación puedes indicar:

• título;
• centro;
• fecha;
• especialización, cuando sea relevante.

No es necesario añadir todos los cursos breves que hayas realizado. Prioriza los que aporten conocimiento reconocible o estén vinculados a proyectos reales.

Cuando ya tienes experiencia, la formación puede aparecer después de los proyectos. Cuando estás empezando, puede ocupar una posición más visible.

¿Hace falta incluir idiomas?

Inclúyelos cuando puedan utilizarse en el puesto, especialmente si trabajarás con clientes internacionales, documentación técnica o equipos de otros países.

Indica un nivel comprensible:

• A1, A2, B1, B2, C1 o C2.
• Nativo.
• Competencia profesional.

“Inglés medio” puede significar desde mantener una reunión hasta reconocer el botón de guardar. Es mejor concretar.

Errores frecuentes en el currículum de un diseñador web

• No incluir portfolio.
• Enlazar un portfolio roto o desactualizado.
• Presentarse como especialista en demasiadas áreas.
• Enumerar herramientas sin explicar para qué se han utilizado.
• Utilizar barras de nivel sin significado.
• Describir la experiencia con tareas genéricas.
• Mostrar proyectos sin explicar la responsabilidad real.
• Presentar ejercicios ficticios como encargos reales.
• Crear un diseño difícil de leer.
• Enviar el mismo CV a todas las ofertas.
• Incluir enlaces que requieren permisos.
• Cometer errores de ortografía.

Lista de comprobación antes de enviar el CV

Elemento	Comprobación
Título profesional	Define con claridad el perfil buscado
Contacto	Teléfono y correo están actualizados
Portfolio	El enlace funciona y los proyectos cargan
Perfil	Explica experiencia, especialidad y tipo de proyectos
Experiencia	Describe responsabilidades y trabajos concretos
Habilidades	Coinciden con conocimientos demostrables
Oferta	El contenido está adaptado al puesto
Diseño	Puede leerse con rapidez y tiene buen contraste
PDF	El texto es seleccionable y no hay elementos cortados
Ortografía	Se ha realizado una última revisión

El currículum abre la puerta, el trabajo debe sostenerlo

Un buen CV no necesita exagerar. Debe ordenar tu experiencia, definir tu especialidad y conducir a los proyectos que mejor demuestran tu capacidad.

El diseño ayuda, por supuesto. Eres diseñador y se espera cierta sensibilidad visual. Pero la verdadera diferencia aparece cuando el documento permite entender qué problemas has resuelto, qué parte del trabajo asumiste y cómo colaboras con otras personas.

En ideaWeb llevamos más de veinte años trabajando con diseñadores, desarrolladores, redactores y profesionales SEO. Hemos visto perfiles brillantes con documentos sencillos y currículums espectaculares que se desinflaban al abrir el primer enlace.

También puedes ampliar esta información en nuestro artículo sobre qué hace un diseñador web y cuáles son sus funciones.

Preguntas frecuentes sobre el currículum de un diseñador web

¿Qué debe incluir un currículum de diseñador web?

Debe incluir datos de contacto, título profesional, perfil, experiencia, habilidades, formación y un enlace visible al portfolio. También pueden añadirse proyectos, certificaciones e idiomas.

¿Es obligatorio tener portfolio?

No existe una obligación formal, pero resulta muy recomendable. El portfolio permite demostrar la calidad del diseño, el tipo de proyectos realizados y la responsabilidad asumida en cada trabajo.

¿Qué habilidades debe poner un diseñador web en su CV?

Depende de su especialización. Puede incluir Figma, WordPress, HTML, CSS, diseño responsive, prototipado, sistemas de diseño, WooCommerce o accesibilidad, siempre que pueda demostrar esos conocimientos.

¿Cómo hacer un CV de diseñador web sin experiencia?

Puedes utilizar proyectos personales, trabajos de formación, prácticas, colaboraciones, rediseños conceptuales y una web propia. Debes explicar claramente qué hiciste y no presentar ejercicios ficticios como encargos reales.

¿Cuántos proyectos debe tener el portfolio?

Entre cuatro y ocho proyectos bien explicados suelen aportar más valor que una galería muy extensa sin contexto. Selecciona los más relacionados con el puesto buscado.

¿El currículum debe ser muy creativo?

Debe estar bien diseñado, pero también ser fácil de leer. Una jerarquía clara, buena tipografía y espacio suficiente demuestran más criterio que una maquetación recargada.

¿Conviene poner barras de nivel en las habilidades?

No suelen aportar información clara. Es mejor indicar nivel básico, intermedio o avanzado y explicar qué tareas has realizado con cada herramienta.

¿Se debe incluir fotografía?

Depende del país, la empresa y las instrucciones de la oferta. En España es frecuente, pero no es obligatoria. Conviene disponer también de una versión sin foto.

¿Cuántas páginas debe tener el CV?

Una página puede ser suficiente para un perfil junior. Dos páginas son razonables cuando existe experiencia relevante, siempre que toda la información aporte valor.

¿Hay que adaptar el currículum a cada oferta?

Sí. Conviene destacar las experiencias, habilidades y proyectos relacionados con el puesto, sin copiar la oferta ni atribuirse conocimientos que no se tienen.